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La Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC) denunció recientemente el incumplimiento por parte de la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (Urgara) de la conciliación obligatoria dictada la semana pasada por la Secretaría de Trabajo, tras el anuncio de un paro nacional por parte del gremio.
Frente a esta situación, la CPPC presentó una denuncia formal ante la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Mara Mentoro, solicitando la “urgente intervención” de la autoridad competente y la aplicación de las sanciones correspondientes por la ruptura de la paz social.
El principal puerto afectado es Bahía Blanca, donde se encuentran varados más de 400 camiones. Según la cámara, “la situación reviste una gravedad particular” en ese complejo portuario, ya que delegados gremiales comunicaron a las empresas terminales la decisión de negarse a realizar horas extraordinarias y de impedir el reemplazo o la derivación de personal entre sectores.
En este sentido, la CPPC remarcó que, aunque la realización de horas extras es voluntaria según la ley, en la operativa agroexportadora constituye una práctica habitual, continua e indispensable, enmarcada en el régimen 24×365 conforme al artículo 24 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 639/2011. Esta modalidad garantiza la fluidez del comercio exterior y representa un complemento significativo para el salario de los trabajadores.
Asimismo, la negativa a cubrir vacantes o a reasignar tareas entre sectores desarticula la logística de recepción, puntualizó la cámara. Estas acciones son calificadas por la CPPC como “medidas encubiertas de fuerza” que ya provocan serias demoras en las inmediaciones del puerto de Bahía Blanca, con un impacto grave en el transporte terrestre, el flujo agroindustrial y el cumplimiento de los compromisos de exportación de granos del país.
El conflicto entre la CPPC y Urgara se originó por desacuerdos en la negociación paritaria, lo que motivó el anuncio de un paro por tiempo indeterminado que fue suspendido tras la conciliación obligatoria. Desde el gremio sostienen que los salarios de sus afiliados están atrasados y rechazaron la propuesta patronal de aumentos.
Por su parte, la CPPC informó que presentó una propuesta salarial superior al índice de inflación, que consiste en un incremento del 31,99%, cifra que supera la inflación anual proyectada por el Gobierno Nacional y organismos técnicos (30,20%), además del otorgamiento de una suma extraordinaria de $359.095 para la tercera categoría y proporcional para las restantes.
“A pesar del esfuerzo del sector privado por preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación, la entidad gremial ha optado por desatender la intimación oficial a prestar los servicios en forma normal y habitual”, concluyó la cámara empresaria.
